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企业如何保证自己的人员稳定

2014-12-22 10:31 作者: 来源: 本站 浏览: 557 次 我要评论企业如何保证自己的人员稳定已关闭评论 字号:

摘要: 现在听毕业生对自己的职业规划中很难听到说要去农村搞种植或是养殖的,一般都会说我准备进某某公司,或是某某外企。公司里的各种分工不同,象是食物链一样,权利最高的人站在食物链的顶端,拥有最高的效益。正是这种高收益吸引着无数的人不断地爬升,当然,爬到顶端的人少之又少,...

现在听毕业生对自己的职业规划中很难听到说要去农村搞种植或是养殖的,一般都会说我准备进某某公司,或是某某外企。公司里的各种分工不同,象是食物链一样,权利最高的人站在食物链的顶端,拥有最高的效益。正是这种高收益吸引着无数的人不断地爬升,当然,爬到顶端的人少之又少,但是爬到中间的还是大有人在的。企业咨询是十分重要的,但是很多人都忽视了它的存在,它可以在根本上解决企业的问题,能够阻止公司的浩劫。

项目经理是很多人想要做的职位,但是项目经理招聘的门槛却十分的高,因为项目经理在公司中的地位很高,所以需要谨慎对待。项目经理的主要的作用就是仔细研究某个已经确定的工程,评估它的风险还有未来的利润有多高,要均衡风险与利益。他们要通过一些手段来减少公司运行一项工程的风险,要善于听取别人的建议,使得最后的决策能够集大家之所长,从而达到最佳的效果。在一个项目中,财务分析师的地位无法撼动,他所得出的结果有时候直接决定了工程的继续与否,这更加说明了财务分析师的重要性。财务分析师和会计一样,他们都要经过一些对经济和金融类的一些特定的培训,然后才能进行工作。财务分析师需要掌握很多的专业知识,而且还要有很强的分析能力和抗干扰能力,这还要求他们具有很好的心理素质,使他们即使在承受很大的心里压力下还可以发挥出自己最大的能力。如果招进来的财务分析师在关键时刻掉链子,这就是公司进行FP&A招聘时的一个败笔。

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